{"id":2292,"date":"2020-04-02T16:01:31","date_gmt":"2020-04-02T14:01:31","guid":{"rendered":"https:\/\/inariz.com\/politica-sulla-privacy\/"},"modified":"2020-06-25T10:05:37","modified_gmt":"2020-06-25T08:05:37","slug":"politica-sulla-privacy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/inariz.com\/it\/politica-sulla-privacy\/","title":{"rendered":"Politica sulla privacy"},"content":{"rendered":"

Carta della protezione dei dati per i candidati ad un\u2019offerta di lavoro<\/h1>\n

Introduzione<\/h2>\n

La privacy e la riservatezza dei dati personali \u00e8 un tema importante per il Gruppo Marbour.<\/p>\n

Rispettiamo l\u2019intero regolamento (UE) 2016\/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche circa il trattamento dei dati personali e alla libera circolazione di tali dati (di seguito \u201cRGPD\u201d).<\/p>\n

La presente carta \u00e8 destinata alle persone che desiderano candidarsi ad un posto di lavoro presso il nostro gruppo e le sue filiali.<\/p>\n

Essa contiene informazioni importanti su:<\/p>\n

    \n
  • Quali dati personali raccogliamo e perch\u00e9,<\/li>\n
  • Il quadro di riferimento per la raccolta dei dati personali,<\/li>\n
  • La comunicazione dei dati personali raccolti,<\/li>\n
  • La durata di conservazione di questi dati e come ne garantiamo la riservatezza,<\/li>\n
  • I diritti delle persone interessate.<\/li>\n<\/ul>\n

    La presente carta di protezione dei dati personali per i candidati ad un posto di lavoro riguarda il Gruppo Marbour e le sue controllate. Vi preghiamo di prenderne conoscenza.<\/p>\n

    Il titolare del trattamento e il delegato della protezione dei dati<\/h2>\n

    Eventuali richieste o domande relative alla protezione dei dati personali devono essere rivolte al titolare della protezione dei dati del gruppo: dpo@marbour.fr<\/p>\n

    Quali dati personali raccogliamo e perch\u00e9?<\/h2>\n

    Raccogliamo i dati personali dei candidati ad un posto di lavoro proposto dal gruppo Marbour o da una delle sue filiali.<\/p>\n

    Questi dati personali ci vengono trasmessi quando i candidati inviano il loro curriculum vitae, la lettera di motivazione o il nostro modulo di candidatura, compilato online o su carta.<\/p>\n

    Alcuni dei dati personali vengono raccolti anche durante il colloquio di assunzione.<\/p>\n

    Alcuni dei dati personali possono anche essere trasmessi a noi da una struttura esterna, come, ad esempio, un\u2019agenzia di collocamento a cui i candidati hanno inviato la propria candidatura.<\/p>\n

    I dati personali che raccogliamo durante il processo di assunzione saranno utilizzati solo per completare il nostro processo di selezione.<\/p>\n

    Pertanto, se si sceglie di non fornirci alcuni dati personali che sono necessari per il nostro processo di selezione, \u00e8 necessario sapere che, in questo caso, potremmo non essere in grado di prendere ulteriormente in considerazione la candidatura per il posto di lavoro.<\/p>\n

    Inoltre, nell\u2019ambito del processo di selezione, potremmo chiedere delle referenze professionali o dati aggiuntivi rispetto a quelli sopra elencati.<\/p>\n

    Garantiamo anche che il trattamento dei dati personali forniti non costituisce un processo decisionale automatizzato.<\/p>\n

    Inoltre, la trasmissione dei dati personali ad un\u2019organizzazione o struttura esterna al nostro gruppo \u00e8 soggetta ad esplicito consenso.<\/p>\n

    Informiamo, infine, che l\u2019esplicito consenso costituisce la base giuridica per il trattamento dei dati personali.<\/p>\n

    Cos\u2019\u00e8 la trasmissione dei dati personali?<\/h2>\n

    Nell\u2019ambito del processo di assunzione, di selezione e dell\u2019offerta di collaborazione, le persone che hanno un rapporto contrattuale con la nostra societ\u00e0 e gli interlocutori esterni in questo processo di assunzione possono avere accesso ai dati personali comunicati.<\/p>\n

    Queste persone si sono impegnate a mantenere il segreto su questi dati.<\/p>\n

    Non trasferiamo i dati personali dei candidati all\u2019assunzione al di fuori dell\u2019Unione Europea o a terzi, per scopi commerciali.<\/p>\n

    Per quanto tempo conserviamo i dati personali?<\/h2>\n

    I dati personali sono conservati per il tempo necessario al trattamento.<\/p>\n

    Nel caso in cui la candidatura non venga accolta, i dati personali contenuti in questo dossier saranno conservati per un periodo di 9 mesi.<\/p>\n

    Al termine di questo periodo, ci impegniamo a cancellare tutti i dati personali. Se la candidatura sar\u00e0 accolta, i dati personali contenuti nel dossier di candidatura saranno conservati per la durata del contratto e per un periodo di 5 anni dalla data di risoluzione del contratto di lavoro.<\/p>\n

    La riservatezza dei dati personali<\/h2>\n

    La nostra politica di sicurezza informatica e la politica relativa alla protezione dei dati personali garantiscono la protezione dei dati personali che raccogliamo.<\/p>\n

    Questa protezione comprende la cifratura e la pseudonimizzazione dei dati personali.<\/p>\n

    I diritti individuali<\/h2>\n

    L\u2019utente gode di una serie di diritti, ai sensi del regolamento generale europeo sulla protezione dei dati personali, tra cui il diritto di accesso, rettifica, opposizione, cancellazione, limitazione del trattamento, nonch\u00e9 il diritto alla portabilit\u00e0.<\/p>\n

    I diritti di cui sopra vengono esercitati nei confronti della societ\u00e0 alla quale ci si \u00e8 rivolti e, pi\u00f9 in particolare, nei confronti del titolare del trattamento.<\/p>\n

    La domanda dovr\u00e0 essere effettuata per iscritto ed accompagnata da un documento di identit\u00e0.<\/p>\n

    In determinate situazioni, e, in particolare, nel caso di una richiesta manifestamente infondata, possiamo rifiutarci di darle seguito.<\/p>\n

    Verr\u00e0 comunicato il motivo di tale rifiuto.<\/p>\n

    In caso di esercizio dei suddetti diritti, il titolare del trattamento \u00e8 tenuto a fornire al soggetto interessato, nel pi\u00f9 breve tempo possibile, e, comunque, entro un mese dal ricevimento della richiesta, informazioni sui provvedimenti adottati a seguito della richiesta stessa.<\/p>\n

    Questo termine pu\u00f2 essere prolungato di due mesi, a seconda della complessit\u00e0 e del numero di richieste.<\/p>\n

    Il responsabile del trattamento informa la persona di tale proroga dei termini e dei motivi della proroga entro un mese dal ricevimento della domanda. Questo termine pu\u00f2 essere esteso a due mesi, se necessario.<\/p>\n

    Novembre 2018
    Il dipartimento Risorse Umane<\/p>\n

    \n<\/div>

    <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"\nPolitica sulla privacy - Inariz<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/inariz.com\/it\/politica-sulla-privacy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Politica sulla privacy - Inariz\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/inariz.com\/it\/politica-sulla-privacy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Inariz\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-06-25T08:05:37+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/inariz.com\/it\/politica-sulla-privacy\/\",\"url\":\"https:\/\/inariz.com\/it\/politica-sulla-privacy\/\",\"name\":\"Politica sulla privacy - 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