{"id":2537,"date":"2020-04-03T12:07:30","date_gmt":"2020-04-03T10:07:30","guid":{"rendered":"https:\/\/inariz.com\/politica-de-confidencialidad\/"},"modified":"2020-06-25T10:05:28","modified_gmt":"2020-06-25T08:05:28","slug":"politica-de-confidencialidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/inariz.com\/es\/politica-de-confidencialidad\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de confidencialidad"},"content":{"rendered":"

Carta sobre la protecci\u00f3n de datos relativos a los candidatos a una oferta de empleo<\/h1>\n

Pre\u00e1mbulo<\/h2>\n

El car\u00e1cter privado y confidencial de los datos personales es un punto de mayor relevancia de los datos personales en el seno del grupo Marbour.<\/p>\n

Cumplimos toda la normativa (UE) 2016\/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, del 27 de abril de 2016, relativa a la protecci\u00f3n de datos de las personas f\u00edsicas, con respecto al tratamiento de los datos de car\u00e1cter personal y a la libre circulaci\u00f3n de los datos (en lo sucesivo \u00abRGPD\u00bb).<\/p>\n

La presente carta est\u00e1 destinada a las personas que desean presentar su candidatura en nuestro grupo y sus filiales.<\/p>\n

Contiene informaciones importantes relativas a:<\/p>\n

    \n
  • Los datos personales que recabamos y el motivo por el que lo hacemos,<\/li>\n
  • El marco en el que recabamos sus datos personales,<\/li>\n
  • La comunicaci\u00f3n de sus datos personales,<\/li>\n
  • La duraci\u00f3n de conservaci\u00f3n de estos datos y c\u00f3mo garantizamos su confidencialidad,<\/li>\n
  • Sus derechos<\/li>\n<\/ul>\n

    Esta carta de protecci\u00f3n de los datos para los candidatos a una oferta de empleo se aplica al grupo y a sus filiales. Le rogamos que la lea atentamente.<\/p>\n

    Responsable del tratamiento y delegado para la protecci\u00f3n de datos<\/h2>\n

    Cualquier duda o pregunta relativa a la protecci\u00f3n de los datos personales debe ser dirigida al delegado para la protecci\u00f3n de datos personales del grupo: dpo@marbour.fr<\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 datos recabamos y por qu\u00e9?<\/h2>\n

    Recabamos sus datos personales cuando presenta su candidatura para una oferta de empleo enviada por el grupo Marbour o una de sus filiales.<\/p>\n

    Estos datos personales se nos transmiten cuando nos env\u00eda su curr\u00edculum, su carta de motivaci\u00f3n o rellena nuestro formulario de candidatura, en l\u00ednea o en papel.<\/p>\n

    Algunos de sus datos personales tambi\u00e9n se recaban con motivo de la entrevista de contrataci\u00f3n.<\/p>\n

    Una estructura externa, como una agencia de contrataci\u00f3n a la que ha enviado su expediente de candidatura, tambi\u00e9n nos puede transmitir algunos de sus datos personales.<\/p>\n

    Los datos personales que recabamos durante el proceso de contrataci\u00f3n, solo se utilizar\u00e1n para finalizar nuestro proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n

    Por lo tanto, si eligen no comunicarnos algunos datos personales, necesarios para nuestro proceso de selecci\u00f3n, le informamos de que, en este caso, no podremos poder continuar a examinar su candidatura para la oferta de empleo.<\/p>\n

    Adem\u00e1s, en el marco del proceso de selecci\u00f3n, podremos pedirle referencias profesionales o datos adicionales a los indicados anteriormente.<\/p>\n

    Tambi\u00e9n procuramos que los tratamientos de los datos personales que nos transmite no conduzcan a tomas de decisi\u00f3n automatizadas.<\/p>\n

    Adem\u00e1s, la transmisi\u00f3n de sus datos personales a un organismo, o a una estructura ajena a nuestro grupo, est\u00e1 sujeta a su consentimiento expl\u00edcito.<\/p>\n

    Por fin, le informamos mediante la presente Carta de que su consentimiento expl\u00edcito constituye el fundamento jur\u00eddico del tratamiento de sus datos personales.<\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 sucede con la transmisi\u00f3n de sus datos personales?<\/h2>\n

    En el marco del proceso de contrataci\u00f3n, selecci\u00f3n y oferta de colaboraci\u00f3n, personas que tienen una relaci\u00f3n contractual con nuestra empresa y partes interesadas externas, pueden tener acceso a los datos personales que nos ha comunicado, durante este proceso de contrataci\u00f3n.<\/p>\n

    Estas personas se comprometen a mantener la confidencial de sus datos.<\/p>\n

    No transmitimos los datos personales de los candidatos a un empleo, fuera de la Comunidad Europea, o a terceros con fines comerciales.<\/p>\n

    \u00bfDurante cu\u00e1nto tiempo conservamos sus datos personales?<\/h2>\n

    Sus datos personales se conservan durante el tiempo necesario para los fines del tratamiento.<\/p>\n

    Si su expediente de candidatura no fuera seleccionado, sus datos personales, contenidos en este expediente, ser\u00e1n conservados durante un periodo de 9 meses.<\/p>\n

    Pasado este plazo, nos comprometemos a borrar todos sus datos personales. Si su candidatura fuera seleccionada, los datos personales contenidos en su expediente ser\u00e1n conservados durante todo el periodo de vigencia del contrato y durante un periodo de 5 a\u00f1os, despu\u00e9s de la fecha de rescisi\u00f3n del contrato.<\/p>\n

    La confidencialidad de sus datos personales<\/h2>\n

    Nuestra pol\u00edtica de seguridad inform\u00e1tica y aquella relativa a la protecci\u00f3n de los datos personales, permiten garantizar la protecci\u00f3n de sus datos personales que recabamos.<\/p>\n

    Esta protecci\u00f3n incluye el encriptado y la seudonimizaci\u00f3n de sus datos personales.<\/p>\n

    Sus derechos individuales<\/h2>\n

    En virtud del Reglamento General Europeo sobre la Protecci\u00f3n de los Datos Personales, usted dispone de algunos derechos, en particular un derecho de acceso, rectificaci\u00f3n, oposici\u00f3n, borrado, limitaci\u00f3n del tratamiento, as\u00ed como un derecho de portabilidad.<\/p>\n

    Los diferentes derechos, mencionados en lo anterior, se ejercen en la sociedad donde ha presentado su candidatura, en particular contactando con el responsable del tratamiento.<\/p>\n

    Deber\u00e1 presentar su solicitud por escrito, acompa\u00f1ada por un documento de identidad como justificante.<\/p>\n

    En algunas situaciones, en particular en caso de solicitud manifiestamente infundada, rechazaremos las solicitudes.<\/p>\n

    El motivo de este rechazo ser\u00e1 notificado.<\/p>\n

    En caso de ejercicio de los derechos mencionados en lo anterior, el responsable del tratamiento proporcionar\u00e1 informaci\u00f3n a la persona, sobre las medidas tomadas debido a la solicitud que ha presentado, en el m\u00e1s breve plazo y, en cualquier caso, en un plazo de un mes, a partir de la recepci\u00f3n de la solicitud.<\/p>\n

    Este plazo puede ser prolongado de dos meses, teniendo en cuenta la complejidad y el n\u00famero de solicitudes.<\/p>\n

    El responsable del tratamiento informar\u00e1 la persona de esta eventual prolongaci\u00f3n de los plazos y de los motivos del aplazamiento de un plazo de un mes, a partir de la recepci\u00f3n de la solicitud. Este plazo puede ser prolongado de dos meses si fuera necesario.<\/p>\n

    Noviembre de 2018
    El Departamento de Recursos Humanos<\/p>\n

    \n<\/div>

    <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"\nPol\u00edtica de confidencialidad - Inariz<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/inariz.com\/es\/politica-de-confidencialidad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pol\u00edtica de confidencialidad - Inariz\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/inariz.com\/es\/politica-de-confidencialidad\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Inariz\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-06-25T08:05:28+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/inariz.com\/es\/politica-de-confidencialidad\/\",\"url\":\"https:\/\/inariz.com\/es\/politica-de-confidencialidad\/\",\"name\":\"Pol\u00edtica de confidencialidad - 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