{"id":1856,"date":"2020-04-01T14:25:35","date_gmt":"2020-04-01T12:25:35","guid":{"rendered":"https:\/\/inariz.com\/datenschutzpolitik\/"},"modified":"2020-06-25T10:04:35","modified_gmt":"2020-06-25T08:04:35","slug":"datenschutzpolitik","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/inariz.com\/de\/datenschutzpolitik\/","title":{"rendered":"Datenschutzpolitik"},"content":{"rendered":"

Charta zum Schutz pers\u00f6nlicher Daten im Rahmen einer Bewerbung<\/h1>\n

Pr\u00e4ambel<\/h2>\n

Der private und vertrauliche Charakter personenbezogener Daten ist f\u00fcr die Gruppe Marbour ein wichtiger Aspekt.<\/p>\n

Wir halten uns strikt an die EU-Verordnung 2016\/679 des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 \u00fcber den Schutz nat\u00fcrlicher Personen im Hinblick auf die Verarbeitung personenbezogener Daten und den freien Datenverkehr (Datenschutzgrundverordnung \u201eDSGVO\u201c).<\/p>\n

Diese Charta betrifft die Personen, die sich bei unserer Gruppe und dessen Filialen bewerben m\u00f6chten.<\/p>\n

Sie enth\u00e4lt wichtige Informationen hinsichtlich folgender Themen:<\/p>\n

    \n
  • Art der personenbezogenen Daten, die wir erheben und aus welchem Grund wir sie erheben,<\/li>\n
  • Rahmen der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten,<\/li>\n
  • Die \u00dcbermittlung Ihrer erhobenen personenbezogenen Daten,<\/li>\n
  • Die Dauer der Aufbewahrung dieser Daten sowie die Gew\u00e4hrleistung der Vertraulichkeit,<\/li>\n
  • Ihre Rechte.<\/li>\n<\/ul>\n

    Diese Charta zum Schutz der Daten von Bewerbern auf ein Stellenangebot der Gruppe Marbour und dessen Filialen. Wir bitten Sie, von dieser Charta Kenntnis zu nehmen.<\/p>\n

    Datenschutz und Verarbeitung.<\/h2>\n

    S\u00e4mtliche Anfragen oder Fragen hinsichtlich des Schutzes personenbezogener Daten sind an den Datenschutzbeauftragten der Gruppe zu adressieren: dpo@marbour.fr<\/p>\n

    Welche personenbezogenen Daten erheben wir und aus welchem Grund?<\/h2>\n

    Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf ein von der Gruppe oder einer ihrer Filialen ver\u00f6ffentlichtes Stellenangebot erheben wir personenbezogenen Daten.<\/p>\n

    Wir erhalten diese personenbezogenen Daten mit der \u00dcbermittlung Ihres Lebenslaufes, Ihres Bewerbungsschreibens oder unserem Bewerbungsformular, das Sie online oder in Papierform ausf\u00fcllen.<\/p>\n

    Einige Ihrer personenbezogenen Daten erfassen wir ebenfalls im Rahmen eines Bewerbungsgespr\u00e4chs.<\/p>\n

    Einige Ihrer personenbezogenen Daten k\u00f6nnen wir ebenfalls von einer externen Struktur, beispielsweiser einer Personalagentur erhalten, der Sie Ihre Bewerbungsunterlagen haben zukommen lassen.<\/p>\n

    Die personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Recrutierungsprozesses erheben werden ausschlie\u00dflich f\u00fcr das Auswahlverfahren verwendet.<\/p>\n

    Wenn Sie sich gegen eine Angabe pers\u00f6nlicher Daten entscheiden, die f\u00fcr unser Auswahlverfahren notwendig sind, sollten Sie bedenken, dass wir nicht in der Lage sind Ihre Bewerbung unter diesen Umst\u00e4nden auszuwerten.<\/p>\n

    Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann es vorkommen, dass wir Sie bitten uns berufliche Referenzen oder zus\u00e4tzliche Informationen zukommen zu lassen.<\/p>\n

    Wir achten au\u00dferdem darauf, dass die Bearbeitung der personenbezogenen Daten, die Sie uns \u00fcbermitteln, keiner automatisierten Entscheidung unterlieget.<\/p>\n

    Des Weiteren unterliegt die \u00dcbermittlung Ihrer personenbezogener Daten an eine externe Struktur oder eine Organisation, die nicht zu unserer Gruppe geh\u00f6rt, Ihrer ausdr\u00fccklichen Zustimmung.<\/p>\n

    Abschie\u00dfend informieren wir Sie in dieser Charta dar\u00fcber, dass Ihre ausdr\u00fcckliche Zustimmung die Rechtsgrundlage der Bearbeitung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten bildet.<\/p>\n

    Mehr \u00fcber die \u00dcbermittlung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten.<\/h2>\n

    Im Rahmen des Recruitierungsprozesses, der Auswahl und des Angebots zur Zusammenarbeit, haben Personen, die in einem vertraglichen Verh\u00e4ltnis mit unserem Unternehmen und externen Akteuren stehen, Zugang zu den von Ihnen \u00fcbermittelten pers\u00f6nlichen Daten.<\/p>\n

    Diese Personen sind verpflichtet, diese Daten vertraulich zu behandeln.<\/p>\n

    Wir \u00fcbermitteln keine pers\u00f6nlichen Daten der Bewerber f\u00fcr eine Stelle au\u00dferhalb der Europ\u00e4ischen Union oder zu kommerziellen Zwecken an Dritte.<\/p>\n

    Wie lange bewahren wir Ihre pers\u00f6nlichen Daten auf?<\/h2>\n

    Ihre pers\u00f6nlichen Daten werden nur f\u00fcr die Dauer aufbewahrt, die f\u00fcr den Zweck der Datenerhebung n\u00f6tig ist.<\/p>\n

    Sollte Ihre Bewerbung nicht ber\u00fccksichtige werden k\u00f6nnen, werden Ihre Pers\u00f6nlichen Daten f\u00fcr eine Dauer von 9 Monaten aufbewahrt.<\/p>\n

    Nach Ablauf dieser Frist verpflichten wir uns, alle Sie betreffenden pers\u00f6nlichen Daten zu l\u00f6schen. Im Fall einer erfolgreichen Bewerbung werden Ihre pers\u00f6nlichen Daten aus den Bewerbungsunterlagen \u00fcber die gesamte Dauer des Besch\u00e4ftigungsvertrags und 5 Jahre nach der Beendigung des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses aufbewahrt.<\/p>\n

    Die Vertraulichkeit Ihrer pers\u00f6nlichen Daten.<\/h2>\n

    Unsere Politik hinsichtlich der IT-Sicherheit und dem Schutz der pers\u00f6nlichen Daten erm\u00f6glicht den Schutz Ihrer von uns erhobenen pers\u00f6nlichen Daten.<\/p>\n

    Dieser Schutz bezieht die Verschl\u00fcsselung und die Pseydonymisierung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten ein.<\/p>\n

    Ihre individuellen Rechte.<\/h2>\n

    Nach der EU-Verordnung zum Schutz personenbezogener Daten verf\u00fcgen Sie \u00fcber eine Reihe von Rechten, u.a. das Recht auf Zugriff , Berichtigung, Widerspruch, L\u00f6schung, Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung sowie das Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit.<\/p>\n

    Die oben genannten Rechte sind gegen\u00fcber dem Unternehmen, an das Sie Ihre Bewerbung adressiert haben, und insbesondere gegen\u00fcber der f\u00fcr die Verarbeitung verantwortlichen Person anzuwenden.<\/p>\n

    Ihr Antrag ist schriftlich, unter Beilage eines Identit\u00e4tsnachweises, einzureichen.<\/p>\n

    In bestimmten F\u00e4llen und insbesondere im Falle eines offensichtlich unbegr\u00fcndeten Antrags, k\u00f6nnen diese Antr\u00e4ge abgelehnt werden.<\/p>\n

    Sie werden \u00fcber den Absagegrund informiert.<\/p>\n

    Im Falle der Aus\u00fcbung eines der oben genannten Rechte stellt der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche der Person Informationen \u00fcber die auf den eingereichten Antrag folgenden Schritte zur Verf\u00fcgung und in jedem Fall innerhalb einer Frist von einem Monat ab Erhalt des Antrags.<\/p>\n

    Diese Frist kann, in Anbetracht der Komplexit\u00e4t oder der Anzahl der Antr\u00e4ge, um zwei Monate verl\u00e4ngert werden.<\/p>\n

    Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche informiert die Person \u00fcber diese m\u00f6gliche Fristverl\u00e4ngerung und die Gr\u00fcnde f\u00fcr diese Verl\u00e4ngerung innerhalb eines Monats ab Erhalt des Antrags. Falls notwendig, kann dieser Zeitraum auf zwei Monate verl\u00e4ngert werden.<\/p>\n

    November 2018
    Personalabteilung<\/p>\n

    \n<\/div>

    <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"\nDatenschutzpolitik - Inariz<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/inariz.com\/de\/datenschutzpolitik\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Datenschutzpolitik - Inariz\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/inariz.com\/de\/datenschutzpolitik\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Inariz\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-06-25T08:04:35+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/inariz.com\/de\/datenschutzpolitik\/\",\"url\":\"https:\/\/inariz.com\/de\/datenschutzpolitik\/\",\"name\":\"Datenschutzpolitik - 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